La gestion de carrière permet de concevoir et de mettre en œuvre des parcours personnalisés pour les salariés. Ainsi, la gestion de carrière en entreprise se doit d’être anticipative et proactive pour répondre au mieux aux besoins actuels et futurs de l’entreprise, tout en tenant compte des forces et des intérêts des collaborateurs. De ce fait, c’est une véritable opportunité pour eux puisqu’elle s’effectue par les moyens de la formation, la promotion, etc.Notre formation est créée pour vous accompagner dans l’évaluation des compétences de vos collaborateurs ainsi que dans la mise en œuvre de votre stratégie d’évolution des carrières.